Projektit onnistuvat, kun tunnet keskeiset viitekehykset ja osaat soveltaa niitä käytännössä. Tämä vaatii kokemusta, kykyä soveltaa ja rohkeutta johtaa myös epävarmuudessa. Välillä pitää seurata prosessia tarkasti, välillä pitää osata etsiä uusia tapoja ja soveltaa opittuja viitekehyksiä. Jokaisessa projektissa tapahtuu odottamattomia asioita, näissä kohdissa juuri kokemus ja tuki ovat tärkeitä. Projektit saadaan menestyksellisesti maaliin silloin, kun johtaja tietää, mitä tekee ja ymmärtää, miten ihmiset saadaan toimimaan yhdessä kohti yhteistä tavoitetta.

Sama ilmiö toistuu myös uran alkuvaiheessa.

Nuorten ammattilaisten työuran alku on täynnä mahdollisuuksia. Se on innostavaa, mutta samalla vastuu kasvaa usein nopeammin kuin tuki. Moni huomaa olevansa tilanteessa, jossa odotukset ovat kovat, mutta konkreettista sparrausta, keskustelukumppania tai tilaa reflektoida ei ole.

Marke kiteyttää tämän osuvasti:

“Olen urani aikana saanut tehdä töitä monenlaisten projektien, tiimien ja johtoryhmien kanssa. Yksi havainto on pysynyt samana vuodesta toiseen: osaaminen ei yksin riitä. Todellinen kasvu syntyy silloin, kun pystymme rakentamaan luottamusta ja opimme johtamaan itseämme ja muita, mikä mahdollistaa tavoitteellisen, tehokkaan ja onnistuneen tekemisen.”

Juuri tästä tarpeesta tämä BloomLead-webinaarisarja on syntynyt.

Oikeaa elämää, ei pelkkää teoriaa

Haluamme jakaa sen, mikä on toiminut oikeassa elämässä – ei vain kirjassa tai mallissa, vaan arjen työssä, projekteissa ja johtamistilanteissa. Tunnemme vahvasti, että meidän tehtävämme on siirtää opittua tietoa ja osaamista seuraaville sukupolville. Samalla autamme yrityksiä onnistumaan projekteissa eli saamaan panostuksilleen vastinetta ja nuoria projektipäälliköitä saamaan aikaan tuloksia.

BloomLead-webinaarisarjassa yhdistyvät projektijohtamisen rakenteet, muutosjohtamisen ymmärrys, viestinnän merkitys sekä itsensä ja muiden johtaminen. Mukana on tehtäviä ja coaching-ajattelua, koska uskomme vahvasti siihen, että parhaat oivallukset syntyvät silloin, kun ihminen löytää vastaukset itse. Coaching-näkökulma auttaa nuoria ammattilaisia tunnistamaan omat vahvuutensa, rakentamaan itseluottamusta johtajana, ottamaan vastuuta omasta kehittymisestään ja ennen kaikkea näkemään oman potentiaalinsa.

Projektijohtamisessa – aivan kuten johtamisessa ylipäätään – muutos ja viestintä ovat jatkuvasti läsnä. Jos viestintä ei toimi, muutos ei tapahdu. Ja jos muutos ei tapahdu, projekti ei tuota arvoa. Jokainen projekti on investointi, ja siksi myös yritysten näkökulmasta on kriittistä, että projektipäälliköllä on tukea ja osaamista kasvaa roolissaan.

Yhdessä syntyy enemmän kuin yksin

Tämä webinaarisarja syntyi, kun pysähdyimme pohtimaan: entä jos yhdistäisimme voimamme?

Johannalla on vahva ja käytännönläheinen ote projektijohtamiseen sekä projektien tulokselliseen läpivientiin koko elinkaaren ajalta. Markella on syvää osaamista johtamisesta, itsensä johtamisesta ja coachingista. Kun nämä näkökulmat yhdistetään, syntyy kokonaisuus, jota ei ole rakennettu aiemmin – ei vain seuraavaa projektia varten, vaan koko työuraa ajatellen.

Johannan ajatuksia BloomLead projektijohtamisen valmennusten taustalla: “Olen itse käynyt urani alkuvaiheissa läpi globaalisti tunnettuja projektipäällikkökoulutuksia. Koska minulla ei ollut vielä paljonkaan kokemusta projektien johtamisesta, koulutuksissa opitut mallit ja viitekehykset eivät olleet tarpeeksi konkreettisia minulle siinä osaamisen vaiheessa. En osannut täysin soveltaa niitä käytäntöön. Olisin tarvinnut lisää käytännön osaamista ja toisaalta coacheja, jotka kertovat, miten malleista rakennetaan käytännössä tuloksellinen projekti. Projektipäällikön pitää osata tulkita projektin tavoitteita, sen luonnetta ja ympäristöä ymmärtääkseen, mitä viitekehyksiä on järkevintä käyttää missäkin vaiheessa. Siksi pidän tärkeänä, että voin jakaa nuorille projektipäälliköille viitekehyspatteriston, joka toimii projektissa kuin projektissa. Tämän teen BloomLead-webinaarisarjan avulla.”

Yhdistämällä kokemuksen, rakenteet, ihmisymmärryksen ja coaching-ajattelun pystymme tukemaan nuorta ammattilaista kokonaisvaltaisesti.

Tukea juuri silloin kun sitä oikeasti tarvitaan

Meille oli alusta asti selvää, että emme halua BloomLeadin-webinaarien olevan pelkkä luentosarja. Siksi webinaarikokonaisuuteen kuuluu myös mahdollisuus henkilökohtaiseen tukeen webinaarien aikana.

Nuori ammattilainen ei jää yksin kysymysten kanssa. Tukea on saatavilla silloin, kun arki haastaa, päätökset painavat tai oma rooli tuntuu epävarmalta. Tämä tekee oppimisesta syvempää, vaikuttavampaa ja aidosti merkityksellistä. BloomLead tarkoittaa kasvua ja johtamista, mitä tällä webinaarisarjallamme vahvistamme.

Yhteinen tavoite

Tämän BloomLead-webinaarisarjan tavoite on yksinkertainen ja kunnianhimoinen: auttaa nuoria ammattilaisia kasvamaan varmoiksi, ajatteleviksi ja vaikuttaviksi projektipäälliköiksi ja tekijöiksi omalla urallaan. Ja toisaalta auttaa yrityksiä toteuttamaan tuloksellisia projekteja ja investoinnit eli ROI:n kannattamaan.

Haluamme siirtää tietoa, taitoa ja kokemusta eteenpäin – tietoisesti ja vastuullisesti. Yhdessä rakennamme BloomLead-webinaarikokonaisuuden, joka nostaa osaamisen seuraavalle tasolle ja luo vahvan pohjan jatkuvalle kehittymiselle.

Tätä varten tämä BloomLead-webinaarisarja on syntynyt. Tule mukaan oppimaan BloomLead webinaarissa ja onnistumaan projektinhallinnassa!